NAXIS Brand Supporter

Recruit

採用するのは人財。
成長する仲間と共に事業も拡大する。

求める人財

・「大きな夢と高い志を持ち、果敢にチャレンジし続ける人」

・「グローバルな視点で世界で戦おうとする気概を持った人」

・「目的と手段を理解し自分のやるべきことを自ら考えて行動できる人」

・「様々な人と円滑なコミュニケーションを取り、情報の共有、発信が出来る人」

・「世の中の変化に関心を持ち、自ら変革を起こせる人」

信頼が未来を豊かにする。

相手の立場から発想し、相手を理解する。事業は人と人の繋がりであり、信頼が豊かな未来を創る。

企業はステージ。働く生きがい。

ナクシスというステージで社会に参画し、自己を実現し、未来に向かってロマンを演出しよう。

個の確立。

クリエイティブは個の価値、マネジメントは集団の価値。

お互いの価値を認め合い、信頼しあうパートナーとしての集団を目指そう。

仲間と共に事業も拡大する

柔軟な発想を持ち、信頼が未来を豊かにする。感謝の心を持ち、個の確立をもって、企業をステージとして、社会に貢献する。

自分たちがワクワクできるチームであり、自分らしく活動する。その姿が、人を惹きつけ、つながりを生み、原動力となって、世界は大きく輝き出す。

これが、私たちの目指す世界です。

チャレンジを応援する仕組み

キャリアアップのモデルケース

キャリア・ステップアップ

これからの時代や社会環境の変化(働き方改革や社会情勢の変化等)に適合できる仕組みと諸制度を実現します。

社員満足度の向上に結びつく仕組みと諸制度として、新しいキャリアパスを前提としたキャリア形成(力量向上など)の支援や望ましい職場環境を提供するキャリアステップアップ制度で、社員をサポートします。

Future Goal/事業方針、計画の策定/部門方針等の策定・理念共有 部門方針等の周知徹底 目標達成のマネジメント/業務計画等の策定 目標達成のマネジメント 業務遂行・課題解決/方針等の理解 目標達成のマネジメント/方針等の理解 自己完結